INTER Direktversicherung®

Produktbeschreibung

Sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter

Das Betriebsrentengesetz räumt rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmern einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung ein. Machen Sie aus Ihrer Arbeitgeberpflicht eine profitable Arbeitgeberchance.

Nutzen Sie die einfachste Form der betrieblichen Altersversorgung - die Direktversicherung und profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
  • Reduzierung Ihrer Lohnnebenkosten
  • Bindung und Motivation qualifizierter Mitarbeiter
  • Positives Image bei Anwerbung neuer Fachkräfte
  • Attraktives Vergütungsmodell für Überstunden

Details

EXKLUSIV-Leistung im Überblick

Mit dem Alterseinkünftegesetz wurde die Direktversicherung in die steuerliche Förderung des § 3 Nr. 63 Einkommensteuergesetz (EStG) einbezogen. Seit diesem Zeitpunkt kann jährlich ein bestimmter Teil*) des Brutto-Einkommens steuer- und sozialversicherungsfrei in eine Direktversicherung eingezahlt werden, gleichgültig ob diesen der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer durch "Entgeltumwandlung" bezahlt. Unter bestimmten Voraussetzungen können darüber hinaus zusätzlich 1.800 € im Kalenderjahr steuerfrei eingezahlt werden.

Die nach § 3 Nr. 63 EStG geförderte Direktversicherung ist eine Rentenversicherung die vom Arbeitgeber zugunsten seines Arbeitnehmers abgeschlossen wird. Die INTER Direktversicherung® sieht nicht nur eine lebenslange Altersrente vor, sondern auch die Absicherung der Hinterbliebenen. Darüber hinaus ist die Absicherung des Invaliditätsrisikos über die vielfach ausgezeichnete Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung möglich.


So funktioniert die Direktversicherung




(Grafik lässt sich durch Klick vergrössern)


Die besonderen Vorteile für Arbeitnehmer
  • Steuer- und sozialabgabenfreier Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung
  • Geringere Steuerbellastung im Leistungsbezug durch in der Regel niedrigere Steuersätze als in der Ansparphase
  • Schutz versorgungsberechtigter Hinterbliebener durch Beitragsverrentung und Rentengarantie
  • Bis zu 8.000 € frei vererbbar
  • Möglichkeit, den Berufsunfähigkeitsschutz steuerlich begünstigt zu erwerben
  • Statt der Rentenzahlung kann auch eine einmalige Kapitalzahlung gewählt werden
  • Weiterführung nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen - auch aus privaten Mitteln - möglich

Die besonderen Vorteile für Arbeitgeber
  • Mitarbeiterbindung und -motivation
  • Senkung der Lohnnebenkosten. Sozialabgabenfreiheit der Beiträge bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze
  • Keine Beitragspflicht beim Pensions-Sicherungs-Verein (PSV aG)
  • Minimaler Verwaltungsaufwand
  • Keine Bilanzierungspflicht der Versorgungsansprüche
  • Versorgungsrisiken werden auf die INTER Lebensversicherung AG übertragen
  • Bei Ausscheiden des Mitarbeiters kann der Vertrag problemlos übertragen werden
     
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    Bei der flexiblen Beitragszahlung sind jederzeit Sonderzahlungen möglich, damit der maximale Steuervorteil ausgeschöpft werden kann.

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    Sonstiges




    Ich bin damit einverstanden, dass die INTER Krankenversicherung AG, die INTER Lebensversicherung AG und die INTER Allgemeine Versicherung AG die von mir angegebenen Daten in gemeinsamen Datensammlungen speichern und nutzen sowie an die für mich zuständigen Vermittler weitergeben, um mich über die von ihnen angebotenen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte auf den nachfolgend von mir ausgewählten Kommunikationswegen werblich zu informieren:



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