INTER Direktversicherung®

Produktbeschreibung

Machen Sie aus der Pflicht einfach ein Kür

Ihre „guten Seelen“ am Empfang, in der Terminvergabe und im Labor lenken Ihr Patientenaufkommen in geregelte Bahnen. Beweisen Sie Ihr soziales Verantwortungsgefühl als Arbeitgeber: INTER Direktversicherung, die betriebliche Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter, von der auch Sie profitieren.

Ihre Vorteile:
  • Motivation Ihres Teams
  • Imagesteigerung - auch bei Neubewerbern
  • Senkung der Lohnnebenkosten

Ausgezeichnetes Unternehmen

Erneut „A“ im Bonitätsrating für die INTER Leben

Die INTER Leben bestätigt im Bonitätsrating von Assekurata auch 2016 ihr „A“ („starke Bonität mit stabilem Ausblick“).

Details

Ein beliebter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung ist die Direktversicherung.

Mit Einführung des Alterseinkünftegesetzes hat der Gesetzgeber die Direktversicherung in die steuerliche Förderung des § 3 Nr. 63 EStG einbezogen. Seit dem Jahr 2005 kann jährlich ein bestimmter Teil*) des Arbeitnehmer-Einkommens steuer- und sozialabgabenfrei eingezahlt werden, gleichgültig ob diesen der Arbeitnehmer durch "Entgeltumwandlung" oder der Arbeitgeber bezahlt.

Unter bestimmten Voraussetzungen können darüber hinaus noch einmal zusätzliche 1.800 € im Kalenderjahr steuerfrei eingezahlt werden. Später sind die mit steuerfreien Beiträgen finanzierten Versorgungsleistungen nachgelagert zu versteuern.

Der Ansparprozess wird durch einen Arbeitsplatzwechsel nicht zwangsläufig unterbrochen. Eine Weiterfinanzierung über den neuen Arbeitgeber ist ebenso möglich wie die Fortsetzung der Versorgung aus eigenen Mitteln.

Die nach § 3 Nr. 63 EStG geförderte Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die vom Arbeitgeber zugunsten seines Arbeitnehmers abgeschlossen wird. Die INTER Direktversicherung® sieht nicht nur eine lebenslange Altersrente vor, sondern auch die Absicherung der Hinterbliebenen. Darüber hinaus ist die Absicherung des Invaliditätsrisikos über unsere vielfach ausgezeichnete Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung möglich.


Die besonderen Vorteile für Arbeitnehmer

  • steuer- und sozialabgabenfreier Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung
  • Schutz versorgungsberechtigter Hinterbliebener durch Beitragsverrentung und Rentengarantie
  • bis zu 8.000,– € frei vererbbar
  • Möglichkeit, den Berufsunfähigkeitsschutz günstig zu erwerben
  • keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld II
  • Hartz IV sicher

Die besonderen Vorteile für Arbeitgeber
  • Senkung der Lohnnebenkosten
  • keine Bilanzierungspflicht der Versorgungsansprüche
  • Versorgungsrisiken werden auf die INTER Lebensversicherung AG übertragen
  • minimaler Verwaltungsaufwand
  • keine Beitragspflicht beim Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG)
  • bei Ausscheiden des Mitarbeiters kann der Vertrag problemlos übertragen werden


Jetzt neu... noch flexibler... noch attraktiver !

Bei der flexiblen Beitragszahlung sind jederzeit Sonderzahlungen möglich, damit der maximale Steuervorteil ausgeschöpft werden kann.

*) bis zu 4 % der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze (West) in der allgemeinen Rentenversicherung für das Jahr 2014 = 2.856 €

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Sonstiges




Ich bin damit einverstanden, dass die INTER Krankenversicherung AG, die INTER Lebensversicherung AG und die INTER Allgemeine Versicherung AG die von mir angegebenen Daten in gemeinsamen Datensammlungen speichern und nutzen sowie an die für mich zuständigen Vermittler weitergeben, um mich über die von ihnen angebotenen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte auf den nachfolgend von mir ausgewählten Kommunikationswegen werblich zu informieren:



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