INTER Direktversicherung®

Produktbeschreibung

Eine lukrative Altersvorsorge

Ein beliebter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung ist die Direktversicherung.

Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, mit dieser für Ihren Ruhestand vorzusorgen und dabei Steuern zu sparen. Zugleich erfüllen Arbeitgeber mit der INTER Direktversicherung® den gesetzlichen Rechtsanspruch ihrer rentenversicherungspflichtigen Mitarbeiter auf eine Altersversorgung ganz einfach und geben ihren Mitarbeitern die Sicherheit einer lebenslang garantierten Rente.

Weitere Vorteile auf einen Blick:
  • Vermögenswirksame Leistungen können steuerbegünstigt in Altersvorsorge umgewandelt werden
  • Insolvenz- und Hartz IV-sicher
  • Auch für geringfügig Beschäftigte möglich

Ausgezeichnetes Unternehmen

Erneut „A“ im Bonitätsrating für die INTER Leben

Die INTER Leben bestätigt im Bonitätsrating von Assekurata auch 2017 ihr „A“ („starke Bonität mit stabilem Ausblick“).

Details

Die INTER Direktversicherung® sieht nicht nur eine geförderte lebenslange Altersrente vor, sondern auch die Absicherung der Hinterbliebenen. Darüber hinaus ist eine geförderte Absicherung des Invaliditätsrisikos über die vielfach ausgezeichnete Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung möglich.


So funktioniert die Direktversicherung


(Grafik durch Klick vergrößern)


Die besonderen Vorteile für Arbeitnehmer

  • Steuer- und sozialabgabenfreier Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung
  • Geringere Steuerbelastung im Leistungsbezug durch in der Regel niedrigere Steuersätze als in der Ansparphase
  • Schutz versorgungsberechtigter Hinterbliebener durch Beitragsverrentung und Rentengarantie
  • Bis zu 8.000 € frei vererbbar
  • Möglichkeit, den Berufsunfähigkeitsschutz steuerlich begünstigt zu erwerben
  • Statt der Rentenzahlung kann auch eine einmalige Kapitalzahlung gewählt werden
  • Weiterführung nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen - auch aus privaten Mitteln - möglich

Die besonderen Vorteile für Arbeitgeber
  • Mitarbeiterbindung und -motivation
  • Senkung der Lohnnebenkosten. Sozialabgabenfreiheit der Beiträge bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze
  • Keine Beitragspflicht beim Pensions-Sicherungs-Verein (PSV aG)
  • Minimaler Verwaltungsaufwand
  • Keine Bilanzierungspflicht der Versorgungsansprüche
  • Versorgungsrisiken werden auf die INTER Lebensversicherung AG übertragen
  • Bei Ausscheiden des Mitarbeiters kann der Vertrag problemlos übertragen werden

    Jetzt neu... noch flexibler... noch attraktiver !
    Bei der flexiblen Beitragszahlung sind jederzeit Sonderzahlungen möglich, damit der maximale Steuervorteil ausgeschöpft werden kann.

    Angebot anfordern



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    Sonstiges



    Ich bin damit einverstanden, dass die INTER Krankenversicherung AG, die INTER Lebensversicherung AG und die INTER Allgemeine Versicherung AG die von mir angegebenen Daten in gemeinsamen Datensammlungen speichern und nutzen sowie an die für mich zuständigen Vermittler weitergeben, um mich über die von ihnen angebotenen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte auf den nachfolgend von mir ausgewählten Kommunikationswegen werblich zu informieren:


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