Arbeitgeberzuschuss
Private Krankenversicherung
Als Angestellter erhalten Sie einen Zuschuss des Arbeitgebers zu Ihrer Krankenversicherung. Dies gilt auch für die Private Krankenversicherung.
Das Wichtigste in Kürze zum Thema Arbeitgeberzuschuss zur PKV
Im Jahr 2026 liegt der maximale steuerfreie Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung (PKV) bei 508,59 Euro monatlich. Zusätzlich kommt der Zuschuss zur privaten Pflegepflichtversicherung hinzu. Der Arbeitgeber übernimmt grundsätzlich höchstens die Hälfte des tatsächlichen PKV-Beitrags, maximal jedoch den Betrag, den er auch für einen gesetzlich versicherten Arbeitnehmer leisten würde.
Wie hoch ist der Arbeitgeberzuschuss?
Für ihre private Kranken- und Pflegeversicherung erhalten angestellte Privatversicherte einen steuerfreien Zuschuss vom Arbeitgeber. Dieser orientiert sich an dem Betrag, den der Arbeitgeber auch für einen gesetzlich krankenversicherten Beschäftigten zahlen würde.
Die Beitragsbemessungsgrenze liegt 2026 bei 5.812,50 Euro pro Monat bzw. 69.750 Euro pro Jahr. Arbeitgeber tragen in der gesetzlichen Krankenversicherung die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes von 14,6 Prozent sowie die Hälfte des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatzes von 2,9 Prozent. Das entspricht insgesamt 8,75 Prozent. Der maximale Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung beträgt 2026 damit 508,59 Euro pro Monat. Der Zuschuss zur privaten Pflegepflichtversicherung kommt zusätzlich hinzu.
Muss mein Arbeitgeber einen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung zahlen?
Die Gesetzgebung sieht vor, dass Arbeitgeber (ähnlich wie bei pflichtversicherten Angestellten) einen Teil der Beiträge ihrer privat krankenversicherten Mitarbeiter (PKV) übernehmen.
Wenn Angestellte nicht (mehr) pflichtversichert sind, weil sie mehr verdienen als die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), können sie sich stattdessen privat versichern und bekommen vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu den Beiträgen der PKV.
Kann mein Arbeitgeber freiwillig einen höheren Beitrag zahlen?
Der maximal mögliche Zuschuss zur PKV richtet sich nach Beitragsbemessungsgrenze, die festlegt, bis zu welchem Bruttoeinkommen (Bruttogehalt) ein Arbeitnehmer Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss hat. Damit wird vermieden, dass der Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung höher ausfällt, als der Zuschuss für einen vergleichbaren GKV-versicherten Arbeitnehmer.
Gibt es auch einen Zuschuss zur Pflegeversicherung?
Die private Pflegeversicherung bezuschusst der Arbeitgeber nach einer ähnlichen Regel wie die private Krankenversicherung. 2026 beträgt der Arbeitgeberanteil zur Pflegeversicherung 1,8 Prozent. Bei einer Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro ergibt sich daraus ein maximaler Arbeitgeberzuschuss von 104,63 Euro im Monat.
Welche Regelungen gelten für den Zuschuss im Mutterschutz?
Auch für den Mutterschutz gilt: Als Privatversicherter tragen Sie die Beiträge zur privaten Krankenversicherung allein.
Der Arbeitgeber muss für Lohnersatzleistungen keinen Zuschuss zahlen.
Wenn einer der Eltern privat versichert ist und den maximalen Zuschuss seines Arbeitgebers nicht ausschöpft, kann er eine Erhöhung bei seinem Arbeitgeber beantragen und damit seine(n) Partner(in) unterstützen.
Weitere wichtige Fragen rund um die Familie
Grundsätzlich kann der Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung auch für die Versicherungsbeiträge des Ehepartners und der Kinder genutzt werden, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Für die Höhe des Zuschusses gilt jedoch auch hier der gesetzliche Höchstbetrag.
Die Beitragsbemessungsgrenze liegt im Jahr 2026 bei 69.750 Euro Bruttogehalt pro Jahr bzw. 5.812,50 Euro pro Monat. Der maximale Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung beträgt 2026 508,59 Euro monatlich.
Zahlen Sie beispielsweise 1.100 Euro im Monat für Ihre private Krankenversicherung, übernimmt Ihr Arbeitgeber nicht die Hälfte von 550 Euro, sondern maximal 508,59 Euro. Die Differenz von 41,41 Euro zahlen Sie in diesem Beispiel selbst.
Liegt der Zuschuss für Ihre eigene private Krankenversicherung unter dem Höchstbetrag, kann der verbleibende Betrag unter bestimmten Voraussetzungen für die PKV-Beiträge von Ehepartner und Kindern genutzt werden.
Privat Versicherte in Elternzeit müssen ihre Beiträge zur Kranken- und Pflegepflichtversicherung alleine tragen, denn für diese sogenannten Lohnersatzleistungen muss der Arbeitgeber keinen Zuschuss zahlen.
Der Arbeitgeberzuschuss zur PKV kann auch für privat versicherte Ehe- oder Lebenspartner sowie Kinder und Stiefkinder genutzt werden. Voraussetzung ist, dass der maximal mögliche Arbeitgeberzuschuss noch nicht vollständig für die eigene private Krankenversicherung ausgeschöpft wird.
Zahlen Sie beispielsweise monatlich 500 Euro für Ihre PKV, übernimmt der Arbeitgeber grundsätzlich die Hälfte, also 250 Euro. Der noch verfügbare Zuschuss kann unter bestimmten Voraussetzungen auch für die PKV-Beiträge berücksichtigungsfähiger Familienangehöriger genutzt werden. Insgesamt ist der Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung im Jahr 2026 auf 508,59 Euro monatlich begrenzt.
Damit Familienangehörige berücksichtigt werden können, müssen sie grundsätzlich die Voraussetzungen für eine Familienversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung erfüllen, wenn die angestellte Person gesetzlich versichert wäre. Welche Angehörigen und unter welchen Voraussetzungen sie berücksichtigt werden können, regelt § 10 SGB V.
Was passiert im Falle einer Beitragsrückerstattung?
Wenn Sie keine Leistungen beanspruchen und deshalb eine Beitragsrückerstattung erhalten, hat das keinen Einfluss auf den Arbeitgeberzuschuss. Deswegen sind Tarife, bei denen eine hohe Beitragsrückerstattung garantiert ist, für Angestellte generell interessant. Unsere Beitragsrückerstattung kommt zu 100% bei Ihnen an.
Private Krankenversicherung neu verstehen
Eine private Krankenversicherung (PKV) hilft Ihnen, für Ihre Gesundheit vorzusorgen und im Krankheitsfall eine optimale medizinische Betreuung zu erhalten.Sie ermöglicht, Ihren Versicherungsschutz nach persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
Allerdings gibt es oft Bedenken gegenüber der privaten Krankenversicherung. Doch was ist wirklich dran an den Vorurteilen? Sie glauben eine private Krankenversicherung ist für Sie jetzt oder später zu teuer? Gerade mit Familie? Wir unterstützen Sie dabei, die PKV neu zu verstehen.