Ihre Familie von den Vorteilen der Spezialtarife. Premiumtarif JA Best : Option auf Umstellung in höherwertige Arzttarife – ohne Risikoprüfung und Wartezeiten Premiumtarif JA Best : Vorsorgeuntersuchungen [...] und Schutzimpfungen Sehhilfen (Basis / Exklusiv) 100 % bis 260 € innerhalb von 2 Jahren 100 % bis 500 € innerhalb von 2 Jahren, inkl. Arbeitsbrillen Stationäre Behandlungen Gesondert berechenbare pri [...] Zahnreinigung 2x pro Kalenderjahr) Zahnvorsorge 100 % für Zahnmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Professionelle Zahnreinigung bis zu 60 € pro Kalenderjahr Zahnersatz 75 % Implantate 60 % bis max. 2.250 € E...

Herausforderungen lassen wir Sie nicht allein. Dank der Anpassungsmöglichkeiten Ihres Tarifs und spezieller Sozialtarife für finanzielle Notlagen stellen wir sicher, dass Sie und Ihre Liebsten immer geschützt [...] sind. Höhere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Unsere Krankenversicherung bietet Ihnen drei Tarifvarianten, aus denen Sie wählen können. Sie können Ihren Versicherungsschutz individuell anpassen und [...] Kalenderjahr) 100 % (professionelle Zahnreinigung 1x im Kalenderjahr) 100 % (professionelle Zahnreinigung 2x im Kalenderjahr) Kieferorthopädie 70 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres) 80 % (bis Vollendung des...

nach Versicherer und Tarif variieren. Bei der INTER zum Beispiel haben Sie die Möglichkeit, die Selbstbeteiligung zumeist aus drei Stufen zu wählen. Es stehen verschiedene Tarife zur Verfügung, die un [...] unterschiedliche Selbstbeteiligungen bieten. So können Sie genau den Tarif wählen, der am besten zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget passt. Ob Sie eine hohe Selbstbeteiligung für niedrigere Beiträge oder [...] abgedeckt sind, damit Sie immer den Überblick über Ihre Kosten behalten. Für wen lohnt sich ein PKV-Tarif mit Selbstbeteiligung? Die Selbstbeteiligung bezieht sich in der Regel auf eine Vielzahl von me...

sverletzung 2.500 € Glasversicherung für Innen- und Außenverglasungen bis 10 qm Neuwertersatz "Goldene Regel" Premium Unterversicherungsverzicht für Schäden bis Versicherungssumme, max. 2,5 Mio. € Vorsorge [...] oder grober Fahrlässigkeit. Branchentypische Risiken wie Kühlausfall oder Glasbruch sind im Premium-Tarif bereits enthalten. Tipp: Profitieren Sie von der automatischen Leistungs-Update-Garantie der INTER [...] gen Exklusiv Premium Unterversicherungsverzicht für Schäden bis 250.000 € Versicherungssumme, max. 2,5 Mio. € Vorsorge für Wertsteigerungen 10 % Versicherungssumme, max. 250.000 € 20 % Versicherungssumme...

Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen Sehhilfen (100 % bis 310 € innerhalb von 2 Jahren) 100 % bis 500 € innerhalb von 2 Jahren, inkl. Arbeitsbrillen Stationäre Behandlungen Privatärztliche Leistungen [...] Vorsorgeuntersuchungen Professionelle Zahnreinigung 2x pro Kalenderjahr 100 % für Zahnmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Professionelle Zahnreinigung 2x pro Kalenderjahr Zahnersatz 100 % für Material- und [...] Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen Sehhilfen (100 % bis 310 € innerhalb von 2 Jahren) 100 % bis 500 € innerhalb von 2 Jahren, inkl. Arbeitsbrillen Stationäre Behandlungen Privatärztliche Leistungen...

Kostenerstattung, bis Sie den vollen Leistungsumfang Ihres Tarifs erreichen. 1. Jahr: Erstattung bis zu 1.000 € 2. Jahr: Erstattung bis zu 2.000 € 3. Jahr: Erstattung bis zu 3.000 € 4. Jahr: Erstattung [...] Kosten für Zahnersatz, Implantate und Zahnbehandlungen übernommen. Flexible Tarife: Sie können zwischen verschiedenen Tarifen wählen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – transparent und [...] Ihnen maßgeschneiderte Tarife für Ihre individuellen Bedürfnisse. Im Folgenden erhalten Sie einen detaillierten Überblick über die verschiedenen Leistungen, die Sie in unseren Tarifen erwarten können – von...

Späterer Wechsel in höherwertige Tarife ohne erneute Gesundheitsprüfung. GKV vs. PKV: Warum es Sinn macht, sich schon im Medizinstudium privat zu versichern Unser Tarif JAZ 300A bietet günstige Sonderk [...] spätere Wechsel in unsere höherwertigen Ärztetarife ist ohne erneute Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten möglich. Im Vergleich zur GKV bieten unsere Ausbildungstarife für Mediziner der PKV ähnliche Vorteile [...] Abschnitten auf dieser Seite Auf dieser Seite: Auf dieser Seite: Vorteile Leistungen Beitragsbeispiel Optionstarif Services FAQ PKV für Medizinstudenten und Mediziner in Ausbildung: Das Wichtigste in Kürze Für...

Eichkosten für Waagen 2.500 € 5.000 € Mehrkosten durch Technologiefortschritt Innere Betriebsschäden an elektronischen Bauteilen 1.000 € Bereitstellungskosten für Ersatzanlagen 1.000 € 2.500 € Schadensuchkosten [...] Transport bis 2.500 € mitversichert. Schutz für mobile Geräte außerhalb der Praxis Mobil eingesetzte Anlagen und Geräte sind auch außerhalb der Praxis oder Betriebsstätte geschützt – im Exklusiv-Tarif europaweit [...] rn Auch bei Missgeschicken sind Sie abgesichert – nicht nur bei klassischen Gefahren. Flexible Tarifwahl: Exklusiv oder Premium Passen Sie den Schutz individuell an Ihre Bedürfnisse an – mit umfangreichen...

staurant können sich auch Ihre Familie oder Freunde vom guten Geschmack überzeugen. Vergünstigte Tarife für Mitarbeiter Mitarbeitervorteile nutzen: Erhalten Sie als Mitarbeiter unsere vergünstigten Konditionen [...] Für 26,10 Euro monatlich fahren Mitarbeiter mit allen Bussen und Bahnen, REs, RBs und S-Bahnen der 2. Klasse – nicht mehr nur im Verkehrsverbund Rhein-Neckar, sondern bundesweit. Die INTER übernimmt den...

In der privaten Krankenversicherung gibt es verschiedene Möglichkeiten, um auf eine Einkommensveränderung zu reagieren: 1. Anpassung des Tarifs: Informieren Sie sich über Anpassungen an Ihrem Versicherungstarif. Dies könnte beispielsweise bedeuten, dass Sie Leistungen reduzieren oder eine höhere Selbstbeteiligung wählen, um die Kosten zu senken. 2. Beitragsstundung: Beitragsstundung: Sie können die Beitragszahlungen vorübergehend auszusetzen und sie später nachzahlen, wenn Sie nachweisen können, dass Sie vorübergehend nicht in der Lage sind, die Beiträge zu zahlen. Dies kann eine vorübergehende finanzielle Erleichterung bieten, sollte jedoch nur als letzter Ausweg genutzt werden. 3. Möglicherweise Wechsel in den Basistarif: Wenn Ihr Einkommen dauerhaft unter die Versicherungspflichtgrenze fällt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf den Basistarif. Dieser Tarif bietet einen reduzierten Leistungsumfang zu einem festgelegten Höchstbeitrag und kann eine kostengünstige Option sein, wenn Ihre finanzielle Situation dies erfordert. 4. Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV): Versicherungspflichtgrenze fällt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf den Basistarif. Dieser Tarif bietet einen Leistungsumfang auf gesetzlichem Niveau zu einem festgelegten Höchstbeitrag und kann eine kostengünstige Option sein, wenn Ihre finanzielle Situation dies erfordert.

gssumme bis 500.000 € Grobe Fahrlässigkeit 100.000 € 1 Mio. € Unterversicherungsverzicht 250.000 € 2,5 Mio. € Auf Wunsch: Elektronikversicherung 15.000 € 30.000 € Auf Wunsch: Autoinhaltsversicherung 15 [...] 20% der Versicherungssumme bis 500.000 € Grobe Fahrlässigkeit 1 Mio. € Unterversicherungsverzicht 2,5 Mio. € Auf Wunsch: Elektronikversicherung 30.000 € Auf Wunsch: Autoinhaltsversicherung 30.000 € B [...] alte Versicherung für Sie günstiger reguliert hätte, greift die Besserstellungsklausel unseres Premium-Tarifs. Dann entschädigen wir – begrenzt auf 5 Jahre - auch nach den Bedingungen der Vorversicherung...

Kündigung zum Ende des Versicherungsjahres (ordentliche Kündigung) Bei einer ordentlichen Kündigung Ihres Vertrags beträgt die Kündigungsfrist drei Monate zum Ende des Versicherungsjahres. In einigen Tarifen haben wir eine Mindestvertragslaufzeit vereinbart (maximal 2 Jahre), sodass eine Kündigung frühestens nach Ablauf dieser Laufzeit möglich ist. Beispiel: der Vertrag hat am 01.05. begonnen => Versicherungsjahresende ist der 30.04, d. h. Ihre Kündigung muss uns bis spätestens 31.01. vorliegen. Kündigung wegen einer Beitragserhöhung Wenn sich Ihr Beitrag aufgrund einer Beitragsanpassung erhöht, können Sie als Versicherungsnehmer das Versicherungsverhältnis hinsichtlich der betroffenen versicherten Person/en kündigen. Ab dem Zugang der Änderungsmitteilung haben Sie 2 Monate Zeit, um die Kündigung auszusprechen. Die Kündigung wird zum Zeitpunkt der Beitragserhöhung wirksam. Die Alternative: evtl. Tarifwechsel in der Zusatzversicherung Gerne prüfen wir für Sie, ob es Alternativen zum aktuellen Versicherungsschutz gibt, die Ihrem aktuellen Bedarf entsprechen. Auch hier sind Sie bei Ihrem Vertriebspartner in den besten Händen. Dieser informiert Sie ausführlich zu den Möglichkeiten, kümmert sich um die Formalitäten und weist Sie gegebenenfalls auf mögliche Vor- und Nachteile einer Vertragsumstellung hin. Haben Sie noch Fragen oder Informationsbedarf? Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sie erreichen uns werktags von 8.00 Uhr bis 18:00 Uhr unter der Nummer 0621 427-427.

Fall. Beihilfe­ergänzungs­tarife schließen diese Lücke. Wir bieten zur Absicherung der Wahlleistungen im Krankenhaus (Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung) den Tarif BKZ und den Zusatztarif BE für [...] n auf dieser Seite Auf dieser Seite: Auf dieser Seite: Leistungen Beamtenbeihilfe GKV / PKV Ergänzungstarife Beitragsbeispiel FAQ PKV für Beihilfeberechtigte: Das Wichtigste in Kürze Als Beihilfeberechtigter [...] oder Kinder können zu erleichterten Bedingungen in die PKV für Beamte wechseln. Unsere ergänzenden Tarife ermöglichen Ihnen ein Upgrade im Krankenhaus und bei der Chefarztbehandlung. Die Highlights unserer...

g (EB) in 2 Jahren Privatärztliche Leistungen (IGeL), Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfung 100 % bis 800 € Erstattungsbetrag (EB) in 2 Jahren Sehhilfen 100 % bis 150 € EB innerhalb von 2 Jahren 100 [...] 100 % bis 250 € EB innerhalb von 2 Jahren 100 % bis 375 € EB innerhalb von 2 Jahren Operative Maßnahmen zur Behandlung der Fehlsichtigkeit (z.B. LASIK, LASEK, PRK) 100 % bis 800 € EB je Auge, erneute Behandlung [...] tersuchungen und Schutzimpfung 100 % bis 400 € Erstattungsbetrag (EB) in 2 Jahren Sehhilfen 100 % bis 250 € EB innerhalb von 2 Jahren Operative Maßnahmen zur Behandlung der Fehlsichtigkeit (z.B. LASIK...

Nur sehr umfassende Tarife wie unsere Hausrat Premium bieten Schutz für Sachen, die dauerhaft außerhalb der eigentlichen Wohnung aufbewahrt werden. Schäden im Zweitwohnsitz sind in Premium bis zu einem Wert von 15.000 € versichert, allerdings ist die Leistung für Wertsachen auf 2.500 € begrenzt. Für Sachen, die vorübergehend außerhalb der eigenen Wohnung aufbewahrt werden, bietet die sogenannte Außenversicherung weltweiten Schutz. Die Definition von "vorübergehend" und die Höhe der Leistung ist in den verschiedenen Tarifen nicht einheitlich geregelt. Üblicherweise sind Zeiträume von bis zu 3 Monaten versichert und die Entschädigung beträgt 10% der Versicherungssumme.

1. Umfang der versicherten Leistungen Der Beitrag hängt maßgeblich von den gewünschten Leistungen ab. Diese Wahl beeinflusst den Beitrag erheblich, da umfangreiche Leistungen zu höheren Kosten führen können. Je nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen lässt sich der Versicherungsschutz anpassen, um die ideale Balance zwischen Beitragshöhe und Leistung zu finden. 2. Alter bei Versicherungsbeginn Ein weiterer entscheidender Faktor ist das Alter des Versicherten bei Vertragsabschluss. Jüngere Versicherte zahlen in der Regel niedrigere Beiträge, da sie statistisch weniger Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Daher lohnt es sich bei Tarifen mit Alterungsrückstellungen, die Zusatzversicherung frühzeitig abzuschließen, um langfristig von günstigeren Beiträgen zu profitieren. 3. Gesundheitszustand bei Versicherungsbeginn Der Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung spielt ebenfalls eine Rolle. Vorerkrankungen können das Risiko erhöhen, weshalb in solchen Fällen ein Risikozuschlag berechnet oder bestimmte Leistungen ausgeschlossen werden können. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Beitragskalkulation fair und transparent zu gestalten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass sich der Beitrag nach Versicherungsbeginn nicht aufgrund von neuen Krankheiten erhöht. 4. Geschlecht bei Versicherungsbeginn (vor 2012) Vor dem 21. Dezember 2012 wurden Beiträge in der PKV geschlechtsspezifisch kalkuliert, da Frauen statistisch mehr Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gilt jedoch die Unisex-Regelung, die eine geschlechtsneutrale Beitragsberechnung vorschreibt. Bestandsversicherte haben die Möglichkeit, in Unisex-Tarife zu wechseln, jedoch ist ein Wechsel zurück zu den geschlechtsspezifischen Tarifen nicht möglich.

1. Umfang der versicherten Leistungen Der Beitrag hängt maßgeblich von den gewünschten Leistungen ab. Sind ein Einbettzimmer, umfassende Zahnersatzleistungen oder alternative Heilmethoden im Tarif enthalten? Diese Wahl beeinflusst den Beitrag erheblich, da umfangreiche Leistungen zu höheren Kosten führen können. Je nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen lässt sich der Versicherungsschutz anpassen, um die ideale Balance zwischen Beitragshöhe und Leistung zu finden. 2. Alter bei Versicherungsbeginn Ein weiterer entscheidender Faktor ist das Alter des Versicherten bei Vertragsabschluss. Jüngere Versicherte zahlen in der Regel niedrigere Beiträge, da sie statistisch weniger Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Daher lohnt es sich, frühzeitig in die Private Krankenversicherung zu wechseln, um langfristig von günstigeren Beiträgen zu profitieren. 3. Gesundheitszustand bei Versicherungsbeginn Der Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung spielt ebenfalls eine Rolle. Vorerkrankungen können das Risiko erhöhen, weshalb in solchen Fällen ein Risikozuschlag berechnet oder bestimmte Leistungen ausgeschlossen werden können. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Beitragskalkulation fair und transparent zu gestalten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass sich der Beitrag nach Versicherungsbeginn nicht aufgrund von neuen Krankheiten erhöht. 4. Geschlecht bei Versicherungsbeginn (vor 2012) Vor dem 21. Dezember 2012 wurden Beiträge in der PKV geschlechtsspezifisch kalkuliert, da Frauen statistisch mehr Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gilt jedoch die Unisex-Regelung, die eine geschlechtsneutrale Beitragsberechnung vorschreibt. Bestandsversicherte haben die Möglichkeit, in Unisex-Tarife zu wechseln, jedoch ist ein Wechsel zurück zu den geschlechtsspezifischen Tarifen nicht möglich.

1. Umfang der versicherten Leistungen Der Beitrag hängt maßgeblich von den gewünschten Leistungen ab. Sind ein Einbettzimmer, umfassende Zahnersatzleistungen oder alternative Heilmethoden im Tarif enthalten? Diese Wahl beeinflusst den Beitrag erheblich, da umfangreiche Leistungen zu höheren Kosten führen können. Je nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen lässt sich der Versicherungsschutz anpassen, um die ideale Balance zwischen Beitragshöhe und Leistung zu finden. 2. Alter bei Versicherungsbeginn Ein weiterer entscheidender Faktor ist das Alter des Versicherten bei Vertragsabschluss. Jüngere Versicherte zahlen in der Regel niedrigere Beiträge, da sie statistisch weniger Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Daher lohnt es sich, frühzeitig in die Private Krankenversicherung zu wechseln, um langfristig von günstigeren Beiträgen zu profitieren. 3. Gesundheitszustand bei Versicherungsbeginn Der Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung spielt ebenfalls eine Rolle. Vorerkrankungen können das Risiko erhöhen, weshalb in solchen Fällen ein Risikozuschlag berechnet oder bestimmte Leistungen ausgeschlossen werden können. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Beitragskalkulation fair und transparent zu gestalten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass sich der Beitrag nach Versicherungsbeginn nicht aufgrund von neuen Krankheiten erhöht. 4. Geschlecht bei Versicherungsbeginn (vor 2012) Vor dem 21. Dezember 2012 wurden Beiträge in der PKV geschlechtsspezifisch kalkuliert, da Frauen statistisch mehr Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gilt jedoch die Unisex-Regelung, die eine geschlechtsneutrale Beitragsberechnung vorschreibt. Bestandsversicherte haben die Möglichkeit, in Unisex-Tarife zu wechseln, jedoch ist ein Wechsel zurück zu den geschlechtsspezifischen Tarifen nicht möglich.

Beitragsanpassungen sind Beitragserhöhungen oder -senkungen in der privaten Krankenversicherung. Beitragsänderungen in der privaten Krankenversicherung sind in der Regel auf die folgenden Ursachen zurückzuführen: Abweichungen der tatsächlichen Kosten für medizinische Behandlungen als im Tarif kalkuliert, geänderte Lebenserwartung der versicherten Personen, steigende Arzthonorare und Abrechnungsbestimmungen, neue, teurere Medikamente und Behandlungsmethoden durch den medizinischen Fortschritt. Die gesetzliche Grundlage für die Beitragsanpassung bildet §203 Abs. 2 Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Die vertragliche Umsetzung erfolgt bei der INTER in §8 bzw. §8a/8b der Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). Aufgrund der Vorgaben der Gesetzgebung sind wir zur jährlichen Überprüfung und ggf. Neukalkulation der Prämien verpflichtet, wenn die tatsächlichen Ausgaben für die Versicherten nicht mit den kalkulierten Ausgaben übereinstimmen. Die Beitragsanpassung in dem versicherten Tarif erfolgt, weil der maßgebliche gesetzliche Schwellenwert (in Höhe von 10 %) bzw. der maßgebliche vertraglich vereinbarte Schwellenwert (in Höhe von 5 %) bei der Rechnungsgrundlage „Versicherungsleistungen“ nicht nur vorübergehend über-/unterschritten wurde. Anpassungen erfolgen nur mit Zustimmung eines unabhängigen Treuhänders. Bei Beitragsanpassungen handelt es sich um eine Senkung oder Erhöhung der bisher vereinbarten Monatsprämie, die bei Abschluss einer solchen Krankenversicherung vereinbart wurde. Die Beitragserhöhung muss durch die private Krankenversicherung einen Monat im Voraus angekündigt werden.

liegen. Manche Tarife bieten auch eine prozentuale Erstattung der Kosten. Der ambulante Zusatztarif der INTER bietet bereits in der Basisvariante eine Erstattung von 100% bis 150 € innerhalb von 2 Jahren. F [...] die Teilnahme am Alltag zu gewährleisten. Die genaue Höhe und Art der Erstattung ist tarifabhängig. Viele PKV-Tarife sehen einen Zuschuss zu Brillen oder Kontaktlinsen vor, oft auch unabhängig von der konkreten [...] PKV die Kosten für Brillen oder Kontaktlinsen übernimmt, hängt vom gewählten Tarif ab. Grundsätzlich bieten höherwertige Tarife umfangreichere Leistungen, die auch Brillen und Sehhilfen und manchmal sogar...