ohne Mindestschadenhöhe Kosten für Rechtsschutz zur Forderungsausfall bis 150.000 € für Schäden ab 2.500 € Kosten für Bergung und Rettung versicherter Tiere Exklusiv Versicherungssumme pauschal für Personen- [...] ohne Mindestschadenhöhe Kosten für Rechtsschutz zur Forderungsausfall bis 150.000 € für Schäden ab 2.500 € Rettungs- und Bergungskosten Falls Ihr Hund in einen Kaninchenbau schlüpft und dann von der Feuerwehr [...] Feuerwehr gerettet werden muss, verursacht er eigentlich keinen Schaden. Wir übernehmen (im Premium-Tarif) diese Kosten trotzdem. Kosten für Bergung und Rettung versicherter Tiere Premium Versicherungssumme...

Beitragsanpassungen sind Beitragserhöhungen oder -senkungen in der privaten Krankenversicherung. Beitragsänderungen in der privaten Krankenversicherung sind in der Regel auf die folgenden Ursachen zurückzuführen: Abweichungen der tatsächlichen Kosten für medizinische Behandlungen als im Tarif kalkuliert, geänderte Lebenserwartung der versicherten Personen, steigende Arzthonorare und Abrechnungsbestimmungen, neue, teurere Medikamente und Behandlungsmethoden durch den medizinischen Fortschritt. Die gesetzliche Grundlage für die Beitragsanpassung bildet §203 Abs. 2 Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Die vertragliche Umsetzung erfolgt bei der INTER in §8 bzw. §8a/8b der Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). Aufgrund der Vorgaben der Gesetzgebung sind wir zur jährlichen Überprüfung und ggf. Neukalkulation der Prämien verpflichtet, wenn die tatsächlichen Ausgaben für die Versicherten nicht mit den kalkulierten Ausgaben übereinstimmen. Die Beitragsanpassung in dem versicherten Tarif erfolgt, weil der maßgebliche gesetzliche Schwellenwert (in Höhe von 10 %) bzw. der maßgebliche vertraglich vereinbarte Schwellenwert (in Höhe von 5 %) bei der Rechnungsgrundlage „Versicherungsleistungen“ nicht nur vorübergehend über-/unterschritten wurde. Anpassungen erfolgen nur mit Zustimmung eines unabhängigen Treuhänders. Bei Beitragsanpassungen handelt es sich um eine Senkung oder Erhöhung der bisher vereinbarten Monatsprämie, die bei Abschluss einer solchen Krankenversicherung vereinbart wurde. Die Beitragserhöhung muss durch die private Krankenversicherung einen Monat im Voraus angekündigt werden.

Bei Ihnen liegt der Fokus auf einem sehr hohen Leistungsniveau? Auch das bieten wir mit unseren Tarifvarianten – ganz nach Ihren Wünschen. Art und Umfang Ihres Gesundheitsschutzes können Sie so frei wählen [...] : Ihre Lebenssituation ändert sich? Dann passen Sie Ihre Versorgung einfach an. Unsere Krankenversicherungstarife bieten flexible Wechselmöglichkeiten ohne erneute Gesundheitsprüfung. Geld-zurück: Sie [...] Beitragsrückerstattungen profitieren . Falls Sie nicht zum Arzt gehen und auch sonst keine Leistung Ihres Tarifs in Anspruch nehmen, erhalten Sie eingezahlte Beiträge zurück . Bei mehreren leistungsfreien Jahren...

In der privaten Krankenversicherung gibt es verschiedene Möglichkeiten, um auf eine Einkommensveränderung zu reagieren: 1. Anpassung des Tarifs: Informieren Sie sich über Anpassungen an Ihrem Versicherungstarif. Dies könnte beispielsweise bedeuten, dass Sie Leistungen reduzieren oder eine höhere Selbstbeteiligung wählen, um die Kosten zu senken. 2. Beitragsstundung: Beitragsstundung: Sie können die Beitragszahlungen vorübergehend auszusetzen und sie später nachzahlen, wenn Sie nachweisen können, dass Sie vorübergehend nicht in der Lage sind, die Beiträge zu zahlen. Dies kann eine vorübergehende finanzielle Erleichterung bieten, sollte jedoch nur als letzter Ausweg genutzt werden. 3. Möglicherweise Wechsel in den Basistarif: Wenn Ihr Einkommen dauerhaft unter die Versicherungspflichtgrenze fällt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf den Basistarif. Dieser Tarif bietet einen reduzierten Leistungsumfang zu einem festgelegten Höchstbeitrag und kann eine kostengünstige Option sein, wenn Ihre finanzielle Situation dies erfordert. 4. Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV): Versicherungspflichtgrenze fällt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf den Basistarif. Dieser Tarif bietet einen Leistungsumfang auf gesetzlichem Niveau zu einem festgelegten Höchstbeitrag und kann eine kostengünstige Option sein, wenn Ihre finanzielle Situation dies erfordert.

Herausforderungen lassen wir Sie nicht allein. Dank der Anpassungsmöglichkeiten Ihres Tarifs und spezieller Sozialtarife für finanzielle Notlagen stellen wir sicher, dass Sie und Ihre Liebsten immer geschützt [...] sind. Höhere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Unsere Krankenversicherung bietet Ihnen drei Tarifvarianten, aus denen Sie wählen können. Sie können Ihren Versicherungsschutz individuell anpassen und [...] Kalenderjahr) 100 % (professionelle Zahnreinigung 1x im Kalenderjahr) 100 % (professionelle Zahnreinigung 2x im Kalenderjahr) Kieferorthopädie 70 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres) 80 % (bis Vollendung des...

Bedürfnissen zu gestalten. Im Gegensatz zur standardisierten Leistung der GKV können PKV-Versicherte ihre Tarife und Zusatzoptionen flexibel anpassen. Das Ergebnis ist ein maßgeschneiderter Schutz, der genau den [...] Beamte, Ärzte sowie Studenten haben unabhängig vom Einkommen die Möglichkeit, sich privat zu versichern. 2 3 Gesundheitsprüfung Für einen Wechsel zur PKV ist in der Regel eine Gesundheitsprüfung erforderlich [...] h. Diese dient dem Versicherer dazu, individuelle Risiken einzuschätzen und beeinflusst den Tarif sowie die Beitragshöhe. Anhand eines detaillierten Fragebogens bewertet der Versicherer Ihren aktuellen...

Körpergröße und Gewicht gibt, die ein höheres Risiko für eine Erkrankung darstellen (Diabetes Typ 2, Bluthochdruck etc.) Weitere wichtige Fragen zur Gesundheitsprüfung Welche Vorerkrankungen muss ich [...] Beitrag. Wenn wir Ihre Vorerkrankung nicht berücksichtigen, müssen in der Folge alle im gleichen Tarif Versicherten irgendwann höhere Beiträge zahlen. Denn das Risiko für die Versichertengemeinschaft als [...] oder sogar gar keine Gesundheitsprüfung durchführen. Das betrifft sogenannte "Basis-" oder "Standardtarife", die dem Angebot der GKV gleichkommen. Diese sind für Personen gedacht, die aufgrund von Vo...

attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht. Zur Zeit sind es im 1. Jahr: 1.205 EUR, 2. Jahr: 1.282 EUR, 3. Jahr 1.370 EUR. Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible A [...] Online-Rabatt-Plattform Corporate Benefit. Rabattiertes Deutschland-Ticket für z.Zt. 22,10 EUR. Haustarife bei Versicherungen. So läuft die Bewerbung bei der INTER ab Einzelne Oberpunkte mit zeitlichem [...] geprüft. Sollten deine Unterlagen unser Interesse wecken, laden wie dich zu einem Einstellungstest ein. 2 3 Vorstellungsgespräch Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, damit wir dich besser kennenlernen...

nach Versicherer und Tarif variieren. Bei der INTER zum Beispiel haben Sie die Möglichkeit, die Selbstbeteiligung zumeist aus drei Stufen zu wählen. Es stehen verschiedene Tarife zur Verfügung, die un [...] unterschiedliche Selbstbeteiligungen bieten. So können Sie genau den Tarif wählen, der am besten zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget passt. Ob Sie eine hohe Selbstbeteiligung für niedrigere Beiträge oder [...] abgedeckt sind, damit Sie immer den Überblick über Ihre Kosten behalten. Für wen lohnt sich ein PKV-Tarif mit Selbstbeteiligung? Die Selbstbeteiligung bezieht sich in der Regel auf eine Vielzahl von me...

gen erhöht. Arbeitnehmer können bis zu 1.900 Euro pro Jahr absetzen, während Selbstständige bis zu 2.800 Euro pro Jahr geltend machen können. Diese Erhöhung der Höchstsätze bietet Ihnen zusätzliche Mö [...] e des Bürgerentlastungsgesetzes optimal mit einer privaten Krankenversicherung der INTER. Unsere Tarife bieten Ihnen umfassenden Schutz und profitieren Sie auch von den steuerlichen Vergünstigungen, die...

Dadurch stellen wir sicher, dass Ihr Versicherungsschutz auch in Zukunft finanziell solide bleibt. 2 3 Überprüfung & Zustimmung Eine mögliche Beitragsanpassung wird von unserem verantwortlichen Aktuar [...] tattung bei Leistungsfreiheit Falls Sie nicht zum Arzt gehen und auch sonst keine Leistung Ihres Tarifs in Anspruch nehmen, erhalten Sie eingezahlte Beiträge teilweise zurück....

liegen. Manche Tarife bieten auch eine prozentuale Erstattung der Kosten. Der ambulante Zusatztarif der INTER bietet bereits in der Basisvariante eine Erstattung von 100% bis 150 € innerhalb von 2 Jahren. F [...] die Teilnahme am Alltag zu gewährleisten. Die genaue Höhe und Art der Erstattung ist tarifabhängig. Viele PKV-Tarife sehen einen Zuschuss zu Brillen oder Kontaktlinsen vor, oft auch unabhängig von der konkreten [...] PKV die Kosten für Brillen oder Kontaktlinsen übernimmt, hängt vom gewählten Tarif ab. Grundsätzlich bieten höherwertige Tarife umfangreichere Leistungen, die auch Brillen und Sehhilfen und manchmal sogar...

1. Umfang der versicherten Leistungen Der Beitrag hängt maßgeblich von den gewünschten Leistungen ab. Sind ein Einbettzimmer, umfassende Zahnersatzleistungen oder alternative Heilmethoden im Tarif enthalten? Diese Wahl beeinflusst den Beitrag erheblich, da umfangreiche Leistungen zu höheren Kosten führen können. Je nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen lässt sich der Versicherungsschutz anpassen, um die ideale Balance zwischen Beitragshöhe und Leistung zu finden. 2. Alter bei Versicherungsbeginn Ein weiterer entscheidender Faktor ist das Alter des Versicherten bei Vertragsabschluss. Jüngere Versicherte zahlen in der Regel niedrigere Beiträge, da sie statistisch weniger Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Daher lohnt es sich, frühzeitig in die Private Krankenversicherung zu wechseln, um langfristig von günstigeren Beiträgen zu profitieren. 3. Gesundheitszustand bei Versicherungsbeginn Der Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung spielt ebenfalls eine Rolle. Vorerkrankungen können das Risiko erhöhen, weshalb in solchen Fällen ein Risikozuschlag berechnet oder bestimmte Leistungen ausgeschlossen werden können. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Beitragskalkulation fair und transparent zu gestalten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass sich der Beitrag nach Versicherungsbeginn nicht aufgrund von neuen Krankheiten erhöht. 4. Geschlecht bei Versicherungsbeginn (vor 2012) Vor dem 21. Dezember 2012 wurden Beiträge in der PKV geschlechtsspezifisch kalkuliert, da Frauen statistisch mehr Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gilt jedoch die Unisex-Regelung, die eine geschlechtsneutrale Beitragsberechnung vorschreibt. Bestandsversicherte haben die Möglichkeit, in Unisex-Tarife zu wechseln, jedoch ist ein Wechsel zurück zu den geschlechtsspezifischen Tarifen nicht möglich.

1. Umfang der versicherten Leistungen Der Beitrag hängt maßgeblich von den gewünschten Leistungen ab. Diese Wahl beeinflusst den Beitrag erheblich, da umfangreiche Leistungen zu höheren Kosten führen können. Je nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen lässt sich der Versicherungsschutz anpassen, um die ideale Balance zwischen Beitragshöhe und Leistung zu finden. 2. Alter bei Versicherungsbeginn Ein weiterer entscheidender Faktor ist das Alter des Versicherten bei Vertragsabschluss. Jüngere Versicherte zahlen in der Regel niedrigere Beiträge, da sie statistisch weniger Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Daher lohnt es sich bei Tarifen mit Alterungsrückstellungen, die Zusatzversicherung frühzeitig abzuschließen, um langfristig von günstigeren Beiträgen zu profitieren. 3. Gesundheitszustand bei Versicherungsbeginn Der Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung spielt ebenfalls eine Rolle. Vorerkrankungen können das Risiko erhöhen, weshalb in solchen Fällen ein Risikozuschlag berechnet oder bestimmte Leistungen ausgeschlossen werden können. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Beitragskalkulation fair und transparent zu gestalten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass sich der Beitrag nach Versicherungsbeginn nicht aufgrund von neuen Krankheiten erhöht. 4. Geschlecht bei Versicherungsbeginn (vor 2012) Vor dem 21. Dezember 2012 wurden Beiträge in der PKV geschlechtsspezifisch kalkuliert, da Frauen statistisch mehr Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gilt jedoch die Unisex-Regelung, die eine geschlechtsneutrale Beitragsberechnung vorschreibt. Bestandsversicherte haben die Möglichkeit, in Unisex-Tarife zu wechseln, jedoch ist ein Wechsel zurück zu den geschlechtsspezifischen Tarifen nicht möglich.

Hauptgrund für die Beitragserhöhung sind die stark steigenden Leistungsausgaben in der PPV. Zwischen 2014 und 2024 sind sei von rund 880 Millionen Euro auf fast 2,8 Milliarden Euro gestiegen. Sie haben sich also weit mehr als verdreifacht. Allein im vergangenen Jahr waren die Leistungsausgaben der PPV 12,5 Prozent höher als noch 2023. Das liegt vor allem an der stark steigenden Zahl an Empfangsberechtigten. Während 2014 rund 169.000 Personen Leistungen der PPV bezogen, waren es 2024 bereits 379.000 – also mehr als doppelt so viele. Dies ist nach wie vor eine Folgewirkung der Reformgesetzgebung von 2017. Danach werden mehr Versicherte als pflegebedürftig eingestuft. Hinzu kommen unter anderem die stark gestiegenen Zuschüsse zu den Eigenanteilen im Pflegeheim. Darüber hinaus haben sich Mehrleistungen durch die Pflegereformgesetze der Jahre 2023 und 2024 ergeben, die sich nun insbesondere in der Tarifstufe für Versicherte ohne Beihilfeanspruch auswirken. So wurden aufgrund des Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetzes (PUEG) zum 1. Januar 2024 die Leistungen der ambulanten Pflege um 5 Prozent sowie zum 1. Januar 2025 alle Leistungen (inklusive der ambulanten Pflege) um 4,5 Prozent erhöht. Der Leistungsumfang der Pflegeversicherung wurde in den vergangenen Jahren also stark ausgeweitet. Diese Verbesserungen entlasten Pflegebedürftige und ihre Angehörigen spürbar – auch Sie profitieren im Pflegefall davon. Insofern ist die Pflegeversicherung nicht nur teurer, sondern auch werthaltiger geworden.

1. Umfang der versicherten Leistungen Der Beitrag hängt maßgeblich von den gewünschten Leistungen ab. Sind ein Einbettzimmer, umfassende Zahnersatzleistungen oder alternative Heilmethoden im Tarif enthalten? Diese Wahl beeinflusst den Beitrag erheblich, da umfangreiche Leistungen zu höheren Kosten führen können. Je nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen lässt sich der Versicherungsschutz anpassen, um die ideale Balance zwischen Beitragshöhe und Leistung zu finden. 2. Alter bei Versicherungsbeginn Ein weiterer entscheidender Faktor ist das Alter des Versicherten bei Vertragsabschluss. Jüngere Versicherte zahlen in der Regel niedrigere Beiträge, da sie statistisch weniger Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Daher lohnt es sich, frühzeitig in die Private Krankenversicherung zu wechseln, um langfristig von günstigeren Beiträgen zu profitieren. 3. Gesundheitszustand bei Versicherungsbeginn Der Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung spielt ebenfalls eine Rolle. Vorerkrankungen können das Risiko erhöhen, weshalb in solchen Fällen ein Risikozuschlag berechnet oder bestimmte Leistungen ausgeschlossen werden können. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Beitragskalkulation fair und transparent zu gestalten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass sich der Beitrag nach Versicherungsbeginn nicht aufgrund von neuen Krankheiten erhöht. 4. Geschlecht bei Versicherungsbeginn (vor 2012) Vor dem 21. Dezember 2012 wurden Beiträge in der PKV geschlechtsspezifisch kalkuliert, da Frauen statistisch mehr Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gilt jedoch die Unisex-Regelung, die eine geschlechtsneutrale Beitragsberechnung vorschreibt. Bestandsversicherte haben die Möglichkeit, in Unisex-Tarife zu wechseln, jedoch ist ein Wechsel zurück zu den geschlechtsspezifischen Tarifen nicht möglich.